劳动仲裁时可以主张哪些？经济补偿金/赔偿金/代通知金/双倍工资/加班费等五项第一，经济补偿金一般是跟单位协商解除劳动关系/被迫解除劳动关系/单位正常终止劳动关系时，单位给劳动者支付的补偿金。补偿金的计算方法：每工作几年就支付几个月的工资，未满半年支付半个月的工资，已满半年未满一年支付一个月的工资，一个月工资是怎么计算。
第二，赔偿金单位违法辞退劳动者时需要支付给劳动者，什么是违法辞退，只要没有犯错单位就辞退，一般就是可以认定为违法辞退，赔偿金按二倍的经济补偿金计算。第三，代通知金是用补偿金一个月的工资，劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同，未能提前一个月通知员工应当向员工额外支付一个月工资作为补偿金。
1、税前2万到手多少
法律分析：税前月薪2万的的话，税后可以拿到18410元工资。计算方式：20000500015000元，15000×20%1410速算扣除数1590元20000159018410元法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；
（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
2、月薪2万税后到手多少
法律分析：月薪2万;则按新个税法计算应交的个税(200005000)乘20%14101590;20000159018410。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
3、月薪2万税后多少
税前月薪2万的的话,税后可以拿到实际收益,参考如下:1、税前2万,如果按照2万全部交税,到手元还没完,除了打到你工资卡里面的工资,你有两个收入来源:医保存折+住房公积金。你工资的会打入你的医保存折,也就是2W*元北京的医保卡是一张存折,是活期,每个月往里面打钱，还有,就是住房公积金。从你工资里扣除的,和公司为你交的住房公积金将全部打入你的住房公积金账户。